又过了几天,一行人来到朱文斌家里,“朱县长您好,我们是地区组织部的,这次找您来是想了解下王延光的情况,您是他的老领导,对他一定很熟悉吧?”
    现如今组织部门对提名人选的调查主要分为两个部分——民主测评、个别谈话和延伸调查,首先召开测评会,参会人员为所在单位中层以上干部、下属单位负责人,填写《干部德能勤绩廉测评表》,测评表侧重“政治立
    场”、“群众威信”、“工作实绩”三项,各占30%权重。
    测评会现在已经开完了,王延光在建委内部的威信没的说,三项都拿到了高分,算是顺利通过。
    个别谈话不少于20人,谈话对象包括领导同事、下属、基层群众等等,有时候还会专门找县人大代表、政协委员了解人选口碑。
    朱文斌作为他的老领导,肯定属于谈话对象,而且因为他的级别、身份,和他的谈话结果权重要比普通群众高得多。
    “熟悉熟悉,咋能不熟悉呢,自从他一来水电局,我就认识他了,从基层职工到建设规划股股长,再到副局长,都是我在任的时候提上来的。”朱文斌连连点头,心里很是高兴。
    先前王延光放弃去地区的机会,他就觉得可惜,还担心王延光受魏金平的打压,没想到这才过去多长时间,魏金平别说打压王延光,连他自己都保不住了。
    而王延光竟然又迎来了进步的机会,都走到个别谈话这一环节,那就说明他已经进入了最终的候选名单,只要这一环节不出问题,再加上万明光、阮秉盛的支持,或许真能当上副县长。
    想到这些,朱文斌也有些感慨,他辛辛苦苦干了这么多年,一直到快退休了,才赶上丰阳县成为国家农村初级电气化试点县的机会,成了县领导。
    而王延光参加工作还不到十年,就走完了自己一辈子的路,眼瞅着就要跟他退休前一个级别了,不得不说,这小伙子确实厉害。
    但是朱文斌却没有因此而感到嫉妒,一来王延光的成绩、能力都是实打实的,你让他选,他也会投王延光一票;二来,他跟王延光的关系非常好,王延光上去了,他也与有荣焉。
    “您当初提拔他的原因是什么?”工作人员拿着笔记本继续问道。
    “主要是王延光同志思想坚定、能力突出,他才刚来单位,在部队负的伤还没完全好,就主动申请去一线工地,并且很快就把工地的情况吃透了,结合发达省份先进经验,提出了一系列管理改革措施。”
    当领导干部的,一退休就会变得非常无聊,没人找他们汇报工作,也没人找他们签字了,现在好不容易来了人找自己谈话,朱文斌一高兴就说个没完。
    “这些措施立马就见效了,黑龙潭水电站的工程进度比以前快了一大截,工程质量也提上去了,很快就成了地区典型…………………”
    “后来,王延光又分别主管了梨树垭、小南山等中型水电站的修建,保证了这些项目顺利完工,为我们丰阳县入围国家农村初级电气化试点县立了大功,局里也一致决定,把他提成了副局长。”
    “王延光同志升副科没几年,就去建委当了主任,这里面是不是有什么违规的地方?”
    “没有没有!”朱文斌连连摇头,“他这也是临危受命,建委当时因为管理疏忽大意出了事故,两名工人、一名退休干部因此不幸离世,还留下一些没有爆炸的炸药无法解决。”
    “王延光同志冒着生命危险排除了隐患,保护了人民群众的生命安全,再加上他有着丰富的工程管理经验,就去建委当了副主任,等升副科满三年才转正提了正科,流程完全合规。”
    “我听说王延光同志的个人生活不够艰苦朴素?”
    朱文斌知道他们问的是啥,“他在经济上是要比其他干部宽裕一些,不过这都是他们夫妻的合法收入,他来了水电局之后,并没有想办法把爱人也安排到体制内,而是响应国家号召发展个体经济,先是开卤肉店,很快就火
    了,到现在我们本地人逢年过节,都习惯去他店里买卤肉。”
    “后来他爱人又开了家服装店,生意同样很好,这两块的收入足以让他过上很好的生活,根本不需要琢磨那些乱七八糟的东西。”
    “而且王延光有了钱也不光自己享受,老家村里修桥、盖学校他都捐了不少,去年国家号召为亚运捐款,王延光也匿名捐了些,事后才查出来是他………………”
    和朱文斌谈完话,他们又去找水电局的同事,建委的下属、王家寨的乡亲谈话,大多数人都同样给了好评。
    然后查档案,核实学历、工龄、奖惩记录,重点看是否有历史问题,或经济问题;发函给纪律部门,确认是否有违纪违规线索。
    档案清清楚楚没啥问题,纪律部门那边倒是有一些匿名举报信,不少还是这几天送来的,基本都是听到点风声就胡乱举报,根本拿不出实打实的证据来。
    调查了半个月时间,这些工作人员才返回宁州市,汇总所有信息,撰写《王延光同志考察报告》,明确推荐意见——建议作为丰阳县副县长人选。
    并标注优缺点,重点强调了王延光的优点:管理能力强、曾多次成功实施管理改革,熟悉经济发展规律,对县域经济发展有较为深刻的认识。
    缺点:年龄较轻,实际经济工作经验不够丰富。
    这些缺点其实不算严重,年龄轻确实是劣势,但是换个角度考虑,就是正好迎合了干部年轻化的趋势。
    至于经济工作经验不够,那也得看跟谁比,比起在计委、经委工作的同志或许差点,比其他提名人选也不见得差,况且以他对经济的认识,有机会肯定能做出成绩。
    几份调查报告和人选名单送到了几位主要领导手里,然后便正式开会讨论。