“延光,来坐。”罗志胜热情地把王延光迎了进去,笑着引他到沙发边就坐,“化工厂这场你打得漂亮!这个问题一解决,我也是长出一口气啊!地区让你来当这个副县长,算是选对了!”
    “化工厂能翻身,上有领导支持,下有全厂职工齐心协力,我只不过是做了一点儿微小的工作而已!”王延光谦虚地说道。
    功劳已经有了,是自己的就是自己的,外人也抢不走,那就没必要再一直强调是自己干的。
    罗志胜一摆手,“诶,话不能这么说,化工厂刚出事的时候,谁有信心把这个烂摊子收拾好?一起来都是避之唯恐不及,要不是你一头扎到化工厂,辛辛苦苦干了好几个月,那能有今天?”
    “照这样发展下去,化工厂今年扭亏为盈应该是稳了,到明年说不定还能给县里上缴大笔利税呢!那咱们县的财政情况就能好看一些了!”
    罗志胜现在也很高兴,化工厂的问题一解决,丰阳县就甩掉了一个大包袱,今后不光不要给化工厂补贴支持,还能从化工厂收钱,这可是大好事。
    而且化工厂能翻身,他也是出了力的,要不是当初会上同意给化工厂拨款,恐怕他们连购买原材料,重新开工的钱都没有!
    一上任就打了这嘛漂亮一仗,就算具体执行是王延光的事,那也离不开他的指导和支持么!
    这时候罗志胜倒是忘了,当初班子开会讨论的时候,他可没有帮王延光说话,也没有举手支持,只是看别人都同意了才顺水推舟罢了。
    王延光没有和他计较这些,不管当时心里怎么想,罗志胜终究没有给自己拖后腿,也确确实实拨了钱,那这份成绩也理所应当该有人家一份。
    “现在化工厂的问题已经解决了,可咱们县还有好多工厂都经营不善,全县经济发展速度也相对滞后,你要继续努力,争取多解决一些问题!你还年轻,正是出成绩的时候,可不能居功自满啊!”罗志胜勉励道。
    罗志胜也是企业出来的,比其他领导干部更能察觉王延光在经济领域的能力,有这么好的副手,那肯定得重视起来,给他创造发挥的空间,这样丰阳县情况好了,他这个一把手也能顺理成章地进步。
    “我一定继续努力,接下来一段时间,我打算深入调研县里几家比较困难的企业,看看能不能找到办法帮他们走出困境。”既然当了这个领导,王延光觉得自己就应该担起这份责任来。
    只是这些企业存在的问题实在是太多了,丰阳县的经济土壤也不够肥沃,想让这些企业起死回生,又谈何容易,只能走一步看一步。
    “也不要太急迫嘛!这段时间你也辛苦,不用急着马上开始工作,也可以稍微休息几天!身体才是革命的本钱,可不能累坏了!”
    关怀了几句,罗志胜突然话锋一转,“去其他工厂指导改革的时候,可不能像在化工厂一样冲动了,业绩固然重要,也要讲团结么!”
    王延光立刻坐直了身子,绕来绕去说了这么多,估计这一句才是重点吧?他也听到了一些消息,却没有表现出来,装作慒懂地问道,“您是说?”
    罗志胜连连摆手,“哦,最近县里收到了一些举报信,你也不用放在心上,现在这种事情实在是太多了,尤其是你这样备受瞩目的年轻干部,招人嫉妒也是在所难免的。”
    “现在干别的事情不容易,告状可是太简单了,八分钱买张邮票,就能把信寄到县里、地区乃至省里,要是顾及这些,咱们也就不用于工作了。
    “信里都举报我什么?”王延光继续问道,这件事他知道是一回事,领导怎么看又是另外一回事。
    看罗志胜的样子,他应该准备暂时帮自己压下去,因为王延光刚帮助化工厂走出困境,这时候就批评他可不太合适。
    但是感觉信里反映的问题,他也很头疼,还是有所顾忌的,不然也不会专门和王延光聊这些事。
    从当初给化工厂争取经费的过程中,王延光依稀能感觉到,罗志胜并不是一个愿意给下属担责任的领导,所以有些事情还是说清楚的好,免得后他又把这件事翻出来。
    “还能说什么?说你奖金发得多了呗!尤其是给那几个销售员的奖金,一次就发上千块,咱们丰阳之前可从来没发过这么高的奖金!好多人看着都眼红了!”
    王延光心里长叹一声,任何时候,只要是牵扯到钱的问题都是大麻烦,尤其是如今这种“平均主义”思想依旧盛行的年代,多发奖金确实容易引起不满,也是改革过程中的高风险行为。
    好在他早就预料到了这种情况,并且已经做好了准备。
    “领导,奖金总额由县劳动局、经委、财政局联合核定的,因为化工厂属于支农企业,总额上限比普通企业高30%-50%,同时销售、技术等核心岗在总额内拿高奖金也是符合规定的,给他们发这么多并没有违反规定!而且他
    们的贡献也确实值得重奖!”
    现在国营或者集体企业就算是发奖金也不能乱发,企业自己说了不算,得相关领导部门根据企业利润、职工人数、行业类来确定一个奖金总额。
    企业必须在总额内分配,超发就是违反《国营企业工资调节税暂行规定》、《集体企业财务管理办法》,属于财经纪律问题,是纪委、主管部门的重点监督内容,举报后主管部门必须介入核查,不存在“民不举官不究”的模糊
    地带。
    同时,企业发放奖金需按月,按季向县劳动局、经委备案,奖金发放表、财务凭证要留存备查,超发的痕迹很容易通过查账发现,举报的举证成本极低。
    好在王延光都是按照正轨流程走完了所有步骤,才让化工厂开始发奖金的,不管是奖金总额还是核心人员的高奖金,都在相关规定许可的范围内。
    这些举报者估计只是听说有人一次性就拿了上千块,下意识就认为违反了规定,然后就因为眼红愤而举报,完全没想到王延光的准备工作做得如此充分。
    “那些你都知道,但是没时候也是能只看规定,还是要注意上影响的…………