和上次曾学明来视察时候一样,种植户喊了几个壮劳力在地里高高兴兴地挖魔芋,然后运到地头堆好,旁边还有人过称装袋,唯独少了供销社来现场收购的汽车。
    其实供销社原本就不会来田间地头收,上次都是做给曾学明看的,这些事情县里的干部都知道,所以这次王延光和王丹民过来,乡镇上也没必要再演戏了。
    这也没多大影响,几家种植户已经找来了拖拉机,装满一拖拉机,就直接拉到供销社出售,对老百姓来说,只要能拿到钱,多跑几步路根本不算啥。
    王延光过去跟种植户聊了聊,看了魔芋的质量,问了今年的收成,总体而言还是比较满意的,比起去年无论质量还是产量都有所提升,种植户的收入也有不小的增加。
    用他们的话来说就是把这些魔芋卖出去,今年家里就能过个好年了。
    “明年你们乡要完成一千亩的魔芋种植,计划做好了没有?有没有信心完成任务?”回到公路上,王延光询问陪同的乡长。
    乡长信心满满,“别说一千亩,两千亩都有信心完成,我们就等着明年开年大干一场了!”
    王延光并没有如同他预料的那样露出喜色,反而皱起了眉头,“县里给你们安排的任务就是一千亩,你们可不能一哄而上,盲目扩大!”
    “魔芋不比小麦、玉米,这些主粮种多少都能卖出去,就算还有多余的,老百姓在家里存着也不影响,魔芋可不一样,这东西没多少人买,更不耐储存!要是种出来没人要,那就是把老百姓往绝路上逼!”
    一般来说,地方上要搞经济作物种植,往往面临几个问题,老百姓不愿意种、技术跟不上,种出来卖不出去,一拥而上盲目扩大。
    就丰阳县目前的情况而言,许多魔芋种植户已经连续好几年都获得了不错的收入,老百姓的种植积极性肯定不成问题,技术扶持和销量,精粉厂也给解决了。
    那就剩下最后一个问题,一哄而上盲目扩大了,这么做的后果很严重,谷贱伤农、货多烂市,到时候魔芋价格从几毛跌到几分钱,老百姓连哭都哭不出来。
    企业收不完、贩子不来,政府托底不起,成片烂在田间,农民血本无归。
    同时对政府的信誉也是一次巨大的打击,发生了这样的事情,今后再想劝老百姓种魔芋,怕是没人听了,公司要是没了原材料,还怎么履行和法国公司的合同?
    所以一定要防止这样的情况发生,从乡长的回答不难看出,乡镇政府肯定有这方面的想法,所以王延光提前给他打了预防针。
    “给你们定一千亩的面积,是根据公司现有的产能,还有你们乡的具体情况制定的;为的就是让你们把最适合种植魔芋的土地拿出来,同时也能保障种出来的魔芋能卖出去!”
    “你们要是不管合适不合适就一刀切,连坡地、旱地、缺水地、瘦地都种上魔芋,那就坏事了,到时候种出来的魔芋质量跟不上,公司肯定不会收,老百姓要是闹出事来,县里是要追究责任的!”
    “我可以提前告诉你,明年年初县里会专门开魔芋工作会议,到时候在会上会明确对你们的考核标准,绝对不是那个乡镇扩种的面积越大,种出来的魔芋越多,县里就越高兴!”
    “而是有更科学的考核标准,以县里分配的面积指标为标准,比这个数低太多扣分,高太多更要扣分,还要在收获季节看魔芋的质量、产量……………”
    王延光很清楚,这些乡镇干部为啥想多种魔芋,还不是为了在领导面前留个好印象?那就提前说好,断了他们试图通过盲目扩大种植面积来赢得领导好感的念想。
    一听说多种反而要受惩罚,乡长顿时了,愣了好一会儿才讷讷地说道,“那要是老百姓非要种咋办?我们总不能到地里把苗给铲了吧?”
    “公司会限定种苗的数量,也会给老百姓普及知识,自家留种种出来的魔芋质量不一定能达到标准,这样的魔芋公司是不会收的!化肥厂供应魔芋专用肥,也只会卖给那些提前登记获批的种植户…………”这是从技术层面限制扩种
    面积。
    “你们也要做好说服工作,提前给村干部讲清道理,让他们回去宣传;到了魔芋种植季节,加强管理巡视,遇到贸然扩种的情况,要尽量说服他们。”这是从组织管理层面进行限制。
    “你们在劝说的时候也要讲清楚,明年不让他们种不代表一直不让,等后年公司的产能提高之后,还会继续扩大面积!他们也不至于连一年都等不得吧?真想种了,就多去给种植户帮忙,先把技术学到手,这样轮到自家种的
    时候也知道咋种了。
    乡长反应很快,“那到时候就跟他们说,谁盲目扩种,到后年也不批准他们种,这样非要种的人应该就少了。”
    “这也是个办法。”王延光也很佩服这些干部的脑子,只要能让领导高兴,他们可是机灵得很。
    花了几天时间把明年会种植魔芋的乡镇都转了一遍,挨个警告了一番,王延光才返回县里,这些事情都会写入方案,等明年开会的时候,再提醒一遍,贸然扩大的危害实在是太大了,再怎么小心也不为过。
    很快,今年收获旺季就宣告结束,公司顺利完成了原材料收购,等收购来的魔芋加工、存储完毕,今年最为繁忙的时间便过去了,生产节奏重新慢了下来。
    工人们不用再三班倒的干活了,管理层也可以喘口气好好休息下。
    休息回来,他们一边处理日常工作,一边开始总结本部门今年的成绩,同时制定好明年的工作计划。
    吴伟明也不例外,这天王延光刚到办公室,他就带着一份文件过来,乐呵呵地向王延光汇报,“领导,这是我们刚刚完成的,您看看哪些地方需要调整?”
    王延光接过来一看,这件事确实重要,肯定要认真研究。